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"Keine Ausreden mehr: Jeder Erwachsene, ob Arbeitnehmer, Arbeitsloser,
Hausfrau oder -mann, kann und sollte einen Riester-Sparvertrag
abschließen. Der Einstieg ist schon ab fünf Euro monatlich möglich. Das
schafft jeder!"
STERN (13/2006)
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Vor dem Abschluss einer Riester-Rente sollten Sie die Angebote vergleichen, denn mit dem richtigen Tarif erreichen Sie eine hohe Rendite, die Ihnen im Alter zu einer höheren Rente verhilft.
Die Riester-Rente wurde im Jahr 2002 im Zuge der damaligen Rentenreform eingeführt. Sie geht zurück auf den damals amtierenden Bundesminister für Arbeit und Soziales Walter Riester. Hintergrund der Schaffung der Riester-Rente war die Absenkung des Nettorentenniveaus von bisher 70% auf nur noch 67%. Die hierdurch entstehende Rentenlücke sollen Versicherte der gesetzlichen Rentenversicherung nun in Form einer freiwilligen privaten Vorsorge schließen. Um sicherzustellen, dass die Gelder, die in die Riester-Rente eingezahlt werden, auch tatsächlich der Altersvorsorge dienen, darf das Kapital am Laufzeitende nicht in einer Summe ausgezahlt werden. Lediglich 30% hiervon können Sie erhalten. Der Rest muss als lebenslange Rente zur Verfügung stehen, frühestens ab dem 60. Lebensjahr.
Grundsätzlich sind die Beiträge, die zur Riester-Rente gezahlt werden, nicht von Ihrem Alter oder Geschlecht abhängig. Vielmehr nehmen Sie durch die Beitragshöhe selbst Einfluss auf Ihre spätere Rente. Je höher Ihre Beiträge während der Einzahlphase sind, desto höher ist Ihr angespartes Kapital und somit Ihre spätere Rente. Bei der Rendite unterscheiden sich die verschiedenen Versicherungsgesellschaften jedoch nicht unerheblich. Daher lohnt es sich, etwas Zeit zu investieren, um einen Versicherungsvergleich der Riester-Rente durchzuführen. Mit unserem Versicherungsrechner erkennen Sie schnell, welcher Tarif perfekt zu Ihnen passt.
Um eine hohe Rendite und eine hohe Zusatzrente zu erhalten ist es deshalb wichtig, möglichst frühzeitig in die Riester-Rente zu investieren. Auch wenn gerade für jüngere Menschen die Altersvorsorge noch in weiter Ferne scheint, für diese Personengruppe ist die Riester-Rente am lohnendsten. Unser Versicherungsrechner zeigt anschaulich, mit welch geringen Beiträgen eine stattliche Rente im Alter aufgebaut werden kann.
Bevor Sie den Abschluss der Riester-Rente beschließen, sollten Sie sich über die Bedingungen der Verträge sowie die vorhandenen Vertragsarten informieren. So kann die Riester-Rente nur von förderberechtigten Personen abgeschlossen werden. Hierzu gehören in erster Linie Menschen, die in die gesetzliche Rentenversicherung einzahlen, da sie von der Reduzierung des Rentenniveaus maßgeblich betroffen sind. Zulagenberechtigt sind Sie dann, wenn Sie als versicherungspflichtiger Arbeitnehmer arbeiten, als Selbstständiger rentenversicherungspflichtig sind oder sich derzeit in Elternzeit oder Krankenstand befinden. Auch als geringfügig Beschäftigter sowie als Auszubildender steht Ihnen die Riester-Rente offen. Arbeiten Sie hingegen als Selbstständiger oder Freiberufler und zahlen nicht in die gesetzliche Rentenversicherung ein, steht Ihnen die Riester-Rente nicht offen. Nur dann, wenn Ihr Ehepartner versicherungspflichtig ist und einen Riester-Vertrag abgeschlossen hat, kommen auch Sie in den Genuss der staatlichen Förderung.
Die Höhe dieser staatlichen Förderung ist nicht von Ihrem Gehalt, sondern lediglich von der Höhe der Einzahlungen zur Riester-Rente abhängig. Wichtig ist, dass Sie pro Jahr mindestens vier Prozent Ihres Vorjahresbruttoentgeltes in den Vertrag einbezahlen. Menschen ohne Einkommen (Arbeitslose, Menschen in Elternzeit) müssen lediglich den Mindestbetrag von fünf Euro pro Monat investieren, um in den Genuss der Förderung zu kommen. Pro Person beträgt die Förderung dann 154 Euro, für jedes Kind, das vor 2008 geboren wurde, zahlt der Staat nochmals 185 Euro. Sofern Kinder erst ab 2008 geboren wurden, werden sogar 300 Euro Förderung bezahlt. Gleichzeitig ist es möglich, weitere Beträge in die Riester-Rente zu investieren. Bis zu einem Maximalbetrag von 2.100 Euro sind diese Beträge dann als Sonderausgaben im Rahmen der Einkommenssteuererklärung ansetzbar. Sie können demnach das zu versteuernde Einkommen verringern, was zu einer nicht unerheblichen Steuerentlastung führt.
Weiterhin stehen Ihnen als Versicherten verschiedene Verträge zur Verfügung. Wichtig ist hierbei, dass Sie in Ihrem Versicherungsvergleich zur Riester-Rente nur zertifizierte Verträge auswählen, denn nur sie bieten Ihnen die staatliche Förderung. Diese Förderung muss jährlich beantragt werden, einige Versicherungen bieten mittlerweile sogar Dauerzulagenanträge an, die Sie nur einmal ausfüllen müssen. Die Versicherungsverträge zur Riester-Rente unterscheiden sich vor allem in der Form der Geldanlage. So steht Ihnen zum einen die klassische Rentenversicherung zur Verfügung, bei der Ihre Anlagegelder verzinslich angelegt werden. Zum anderen besteht aber auch die Möglichkeit, die Gelder in einer fondsgebundene Versicherung anzusparen, um so die Rendite zu erhöhen. Gerade langfristige Riester-Verträge, bei denen die Zeit bis zur Rentenzahlung noch mehrere Jahrzehnte beträgt, sollten auf Fondsbasis abgeschlossen werden. Bei unserem Versicherungsrechner und dem Versicherungsvergleich der Riester-Rente wird der Rendite-Unterschied deutlich.
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